こちらの記事で、優秀な労務ワーカーが、貴社の労務業務をまるっと請け負う、おすすめのオンライン労務アウトソーシングサービス「Remoba労務」 をくわしく解説します。
組織の人手不足を解決したい方、高スキルの労務人材をお探しの方は、ぜひ、ご活用ください。
- 執筆者の紹介
- オンライン労務アウトソーシングサービスの基礎知識
- オンライン労務アウトソーシングサービス「Remoba労務」のおすすめポイント
- 【おすすめポイント】「Remoba労務」は労務特化型のオンラインアウトソーシングサービスです
- 【おすすめポイント】「Remoba労務」の強みは「労務のスペシャリスト」だからこそ提供可能な「正確性・スピーディ・ていねい」の業務クオリティです
- 【おすすめポイント】「Remoba労務」は厳格なセキュリティ運用体制でサービスを提供しています
- 【おすすめポイント】「Remoba労務」は、リーズナブルな料金設定で、ニーズにあわせてぴったりのプランを選べます
- 【おすすめポイント】「Remoba労務」には様々な導入メリットがあります
- 【おすすめポイント】「Remoba労務」は豊富な導入実績があります
- 【おすすめポイント】「Remoba労務」はオンラインアシスタントサービス総合満足度No.1を獲得しています。
- 【おすすめポイント】「Remoba労務」のクチコミ・評判
- 【おすすめポイント】「Remoba労務」は、リモートバックオフィス専門企業の㈱Enigol が運営しています
- 「Remoba労務」のよくある質問
- 【おすすめポイント】「Remoba労務」は、簡単な手続きで導入できます
- 【まとめ】オンライン労務アウトソーシングサービス「Remoba労務」のおすすめポイントと評判【労務・人事・給与計算・勤怠管理】
- オンライン事務代行サービスやバックオフィスイノベーションのおすすめの書籍
- おわりに
執筆者の紹介
- マーケティングのススメ
- マーケター、ブロガー、Webライター、EC運営
- 元広告代理店マーケティング部長
- マーケティング実務経験30年
商品・サービス分析のスペシャリストです。
モノゴトの本質とバリューをわかりやすく整理してお伝えします。 - 日本マーケティング協会マーケティングマスター
- 日本環境管理協会環境管理士一級
- 教員免許社会科中学校一種高校二種
- 社会教育主事
オンライン労務アウトソーシングサービスの基礎知識
オンライン労務アウトソーシングサービスとは
オンライン労務アウトソーシングサービスとは、オンラインで企業の労務業務の一部またはすべてを請け負うBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスのひとつです。
自社に労務人事専門の組織が無い場合や、専門の人材がいない場合、さらには、労務業務そのものをスリム化・効率化したい場合などに、多くの企業が利用しています。
オンライン労務アウトソーシングサービスは、主にBPOベンダーがサービスを提供しています。
労務業務は、法律や制度、各種事例などの専門知識や、資格や実務経験が必要で、即戦力人材の採用や育成には時間とコストがかかります。
また、昨今は、人手不足が深刻化しているので、優秀な労務ワーカーに、格安料金で、必要なときに必要なだけ業務を依頼できるオンライン労務アウトソーシングサービスはとても重宝されています。
オンライン労務アウトソーシングサービスが提供する業務
オンライン労務アウトソーシングサービスが提供している業務は主に次の6つです。
勤怠管理業務
勤怠管理は、従業員の就業状況を正確に把握し管理することです。
就業状況とは、出退勤時間、休憩時間、時間外労働時間、出勤日数、欠勤日数、有給休暇の取得状況です。
昨今は、残業代の未払いや、長時間労働による過労死といった深刻な問題が頻発しており、より労働者保護が重要視されています。
労務担当者は、36協定に限らず、頻繁に改正される労働基準法を熟知しておく必要もあります。
給与計算業務
給与計算は、勤怠情報をもとに、従業員に支払う給与の金額を正確に算出する業務です。
基本給や諸手当、控除項目の算出も行ないます。
同時に、社会保険料、雇用保険料、所得税、住民税などの保険料や、税額の計算も行ないます。
正社員、契約社員、パート、アルバイトなど、雇用契約によってルールが異なり、正確な業務の遂行が必要です。
社会保険業務
社会保険業務は、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上）の手続きを行う業務です。
従業員の入退社や、異動、出産、労災の発生時などに迅速かつ正確な手続きが必要です。
年末調整業務
年末調整業務は、給与所得者の1年間に源泉徴収された所得税などについて再計算し、所得税の過不足を精算する業務です。
年末調整に必要な書類の配布、従業員への周知、書類回収、内容チェック、所得税の還付や追加徴収などを実施します。
毎年の定例業務ですが作業量はかなりのものです。
福利厚生業務
福利厚生業務は、家賃補助などの現金給付、福利厚生施設利用、育児休業、慶弔金支出など、従業員やその家族の福祉のため実施する活動に関わる事務などの業務です。
安全衛生管理業務
安全衛生管理業務は、健康診断の実施や、その結果の記録・通知、保健指導、労働基準監督署長への報告などの業務です。
オンライン労務アウトソーシングサービスのメリット
コア業務に専念できる
労務業務は、作業量が多く、煩雑で、かつ正確性を求められるため、多くの時間と手間を取られます。
また、社員の入れ替わりが多い時期や、年末調整の時期などの繁忙期があったり、毎月の勤怠管理や給与計算などのルーティン業務もあります。
これらは、ルールさえ決まっていればアウトソーシングしやすい業務なので、オンライン労務アウトソーシングサービスを活用することで、クリエイティブなコア業務に専念する時間を確保することができます。
コスト削減ができる
オンライン労務アウトソーシングサービスを活用することで、人件費、採用費、教育費、オフィス経費などを削減できます。
また、通常期は必要最低限の人員で運用して、繁忙期だけオンライン労務アウトソーシングサービスを活用するなどの方法で、コストを大きく節約できます。
オンライン経理アウトソーシングサービスの導入方法
- アウトソーシングする業務、タスク、達成目標、スケジュール、予算、委託条件を決める。
- 申し込み
・オンライン労務アウトソーシングサービス事業者の担当者と打ち合わせを実施する。
オリエンシートを用意することをおすすめします。
オリエンシートのつくり方【テンプレート・チェックリスト】
・プレゼンテーションを受け、アシスタントの実績やスキルレベルを確認する。
・料金プラン、追加費用の有無、最低契約期間、その他委託条件を確認する。
・セキュリティ対策を確認する。
・契約条件を確認する。 - 契約
トライアル期間や試用契約を利用し、業務クオリティを検証する。 - 本格稼働へ移行する。
オンライン労務アウトソーシングサービス事業者の選定ポイント
オンライン労務アウトソーシングサービス「Remoba労務」のおすすめポイント
【おすすめポイント】「Remoba労務」は労務特化型のオンラインアウトソーシングサービスです
「Remoba労務」は、実務経験豊富、高い専門性、高品質な労務実務スキル、コストパフォーマンスに優れたオンライン労務アウトソーシングサービスです。
オンラインで労務業務をまるごと請け負います。
「Remoba労務」は、人事・労務・給与計算・勤怠に関する業務はすべて対応可能です。
人事・労務
- 入社手続き
- 入社前の案内・情報収集
- 退職手続き
- 人事マスタの管理・変更
- 社会保険事務の社労士とのやり取り
- 回収連絡など
給与計算
- 月次給与計算
- 賞与計算
- 明細の発行・配布
- 年末調整の補助
- 住民税額の管理
勤怠・その他
様々な労務ソフトやツールに対応可能
「Remoba労務」は、様々な労務ソフトやツールに対応可能です。
クライアントが利用している労務ソフトに柔軟に対応します。
また、「Remoba労務」で、便利なクラウドツールを導入サポートさせていただくく事も可能です。
チーム体制で対応するので安心
「Remoba労務」は、貴社の労務業務を、専任コンサルタントと労務ワーカーのチームで対応します。
そのため、万が一、担当している労務ワーカーが対応できなくなっても、他の労務ワーカーが対応できるフォロー体制を確立しています。
クライアントは、新たに対応することはなく、安心して利用できます。
「Remoba労務」は、顧問社労士とも連携します
「Remoba労務」では、顧問社労士がいてもカバーできない従業員への勤怠アラート、資料回収・コミュニケーションなどまで幅広く対応可能・報告します。
【おすすめポイント】「Remoba労務」の強みは「労務のスペシャリスト」だからこそ提供可能な「正確性・スピーディ・ていねい」の業務クオリティです
「Remoba労務」は、厳選な採用基準を設けるとともに、採用後も継続的な研修を実施することで、「正確性・スピーディ・ていねい」のサービスクオリティを維持しています。
ご依頼内容、条件、求める業務クオリティに応じて、最適な労務ワーカーをアサインします。
【おすすめポイント】「Remoba労務」は厳格なセキュリティ運用体制でサービスを提供しています
「Remoba労務」は、安心してご利用いただくため、万全のセキュリティ体制でサービスを提供しています。
機密情報管理対策
「Remoba労務 」と労務ワーカーの間において、「秘密保持契約書」や「個人情報保護契約書」を締結しています。
情報漏洩防止対策
クライアントの情報を取り扱う端末には、すべて最新のセキュリティソフトを導入しております。
また、外部記録媒体の持ち込みは禁止しており、人為的な情報漏洩を防止しています。
【おすすめポイント】「Remoba労務」は、リーズナブルな料金設定で、ニーズにあわせてぴったりのプランを選べます
リーズナブルなプランで優秀な労務ワーカーを活用できるのが「Remoba労務」の強みです。
「人手不足で困っているけど、大きく予算は使えない…」そんな場合でも、強力にバックアップします。
「Remoba労務」の料金プラン
| 料金プラン | 半年ごとの更新 6ヶ月プラン |
一番人気 12ヶ月プラン |
トライアルプラン |
| 月額料金 | ¥200,000 | ¥180,000 |
3ヶ月間限定で |
| ご提供内容 | 6ヶ月契約 30hの対応時間 |
12ヶ月契約 30hの対応時間 |
詳細ヒアリングの上 |
- 土日(9:00〜17:00)対応: 50,000円/月
- 深夜(17:00〜22:00)対応: 50,000円/月
- 実稼働時間延長 : 稼働時間単価1.2倍
- 30時間以上の対応時間の業務量・内容についても対応可能です。
専任コンサルタントのヒアリングの上、進め方と見積をご提案します。 - オプションプラン
・労務管理、勤怠、給与システム導入
・社員向けストレスチェック
・ハラスメント外部相談窓口
「Remoba労務」なら、離職の心配がないハイレベルなオンラインアシスタントチームを、パートさん並みのコスト感覚で業務を任せることが可能です。
お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
資料請求
【おすすめポイント】「Remoba労務」には様々な導入メリットがあります
- コア業務に集中できます
面倒な労務業務をすべて「Remoba労務」に任せて、経営者や人事担当者は会社の組織作りや採用、報酬設計等のより付加価値の高い業務へ集中することができます。 - 採用コスト、退職リスク、属人化リスクをなくすことができます
「Remoba労務」は、複数の労務ワーカーと専属コンサルタントで労務業務を遂行します。
自社採用した場合に起こり得る、業務の属人化、退職してしまうかもしれないというリスクから解放されます。 - 業務効率化・リモートワークを促進します
業務の全体設計から行うことで、労務業務だけではなく会社全体業務効率化につながります。
また業務効率化だけでなく、クラウド上にデータをもつことで、いつでもどこでも会計情報・業務の進捗状況を確認できます。 - ビジネスの可視化ができます
クラウドサービスを組み合わせて、いままでバラバラになっていた情報を連携することで、「従業員満足度」や「従業員エンゲージメント」を適時に、リアルタイムで把握することができます。
【おすすめポイント】「Remoba労務」は豊富な導入実績があります
「Remoba労務」は、幅広いな業界で、多様なクライアントの導入実績があります。
【おすすめポイント】「Remoba労務」はオンラインアシスタントサービス総合満足度No.1を獲得しています。
「Remoba労務」は、日本トレンドリサーチの調査でNo.1を獲得してます。
「クラウド活用支援アウトソーシングサービス」NO.1
※1 調査方法
インターネット調査 調査概要：2021年7月サイトのイメージ調査
調査提供：日本トレンドリサーチ
【おすすめポイント】「Remoba労務」のクチコミ・評判
- オンラインでの業務を安心して頼める。
- オンラインに特化したスキル教育や研修が行われているため、リモートの業務依頼がスムーズ。
- データ入力、リサーチ等の幅広い業務を依頼することができ、自身の雑務業務が30%削減された。
- 幅広い業務に対応してくれて、法令改正にも対応してもらえる。
【おすすめポイント】「Remoba労務」は、リモートバックオフィス専門企業の㈱Enigol が運営しています
- 社名
株式会社Enigol
-
事業内容
BPaaS事業 リモートバックオフィス事業(労務、経理、アシスタント、採用実務)
オンラインアシスタントサービス「Remobaアシスタント」
オンライン経理アウトソーシング「Remoba経理」
DX領域の転職エージェント事業 - 事業所
東京都港区北青山2丁目12-8 BIZ SMART235
「Remoba労務」のよくある質問
- Q：契約先の社労士の変更が必要ですか？
A：社労士の変更は不要です。
「Remoba労務」は社労士が行わない、従業員からの資料回収業務、従業員データの更新作業などの社内に残るような業務を代行します。 - Q：社労士の紹介はできますか？
A：「Remoba労務」提携のリモートでの運用に慣れた社労士の紹介が可能です。 - Q：どんなことでもお任せすることができますか？
A：「Remoba労務」の業務範囲は労務業務です。
具体的にどのような業務があるのかを含めてお気軽にご相談ください。
その他の経理業務やアシスタント業務を依頼したい場合は、経理関連サービスを依頼できる「Remoba経理」や、様々な事務作業をオンラインで依頼できる「Remobaアシスタント」のご活用をおすすめしています。 - Q：アウトソース先の担当者とのコミュニケーションは何で行いますか？
A：slack・chatwork・Microsoft teamsなどのチャットツール、またはメールに対応しています。 - Q：データの共有方法はどのような方法がありますか？
A：クライアントの使用している外部共有ストレージまたは、特に指定がない場合は、「Remoba労務」で共有フォルダを用意します。 - Q：業種・業界に制限はありますか？
A：業界については縛りはありません。
勤怠管理対象の従業員が多いような業態から、入退社が頻繁に発生する業態まで幅広く対応可能です。 - Q：申し込みから導入までどのくらいの期間が掛かりますか？
A：最短翌日、平均申込から一か月程度で運用開始になります。
導入業務の範囲などにより導入期間は変動します。
申込後、スムーズに導入できるようにヒアリングを行い、導入計画を策定しサポートします。
【おすすめポイント】「Remoba労務」は、簡単な手続きで導入できます
「Remoba労務」の検討や導入は以下のリンクをクリックして、必要事項を登録するだけです。
すみやかに、「Remoba労務」の専任コンサルタントからご連絡いたします。
お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
資料請求
- お打ち合わせ
対応業務、タスク、達成目標、スケジュール、予算、委託条件を決めます。 - プラン決定～契約締結
- 本格稼働
【まとめ】オンライン労務アウトソーシングサービス「Remoba労務」のおすすめポイントと評判【労務・人事・給与計算・勤怠管理】
優秀な労務ワーカーに格安料金で依頼できる、おすすめのオンライン労務アウトソーシングサービス「Remoba労務」について、くわしく解説させていただきました。
オンライン労務アウトソーシングサービスの導入をご検討されていらっしゃる方は、ぜひ、お試しください。
お問い合わせ
資料請求
オンライン事務代行サービスやバックオフィスイノベーションのおすすめの書籍
| タイトル | 概要 |
 経理業務の BPO活用のススメ 新しい経理部門が 見えてくる50のポイント |
本書は、経理のBPO（ビジネス・プロセス・ |
 限界からのBPO戦略 |
Amazon参考価格￥210 社員しかできないとされていた業務も、 |
 BPOの導入で 会社の経理は 軽くて強くなる |
Kindle版 コスト削減，決算早期化，業務品質向上… |
 戦略的BPO活用入門 |
Amazon参考価格￥4,899 ダグラス ブラウン (著) |
 「総務・経理・人事」 が戦略部門に変わる！ |
Amazon 中小企業でも、攻めの武器として、BPOを使いこなせば、 |
【こちらもお役立てください】事業イノベーションに役立つ記事
おわりに
こちらのブログでは、しごと、学び、くらしに役立つマーケティング情報をお届けします。
こちらもご活用ください!!
【LINEマーケティング】おすすめ資料
【インスタグラムマーケティング】おすすめ資料
【SNSマーケティング】おすすめ資料
【SEO】おすすめ資料
【MEO】おすすめ資料
【X（Twitter）マーケティング】おすすめ資料
【ECマーケティング】おすすめ資料・調査
【Web広告/リスティング広告】おすすめ資料
【広告主向けアフィリエイト広告】おすすめ資料
「セグメンテーション」の実施方法・テンプレート・チェックポイント
ジョハリの窓マンダラートオズボーンのチェックリスト仮説の見える化シート
マーケティング分析テンプレート
Web・EC・広報・営業・経営者に役立つマーケティング資料
【ChatGPT】おすすめ資料
【AI】おすすめ資料
【フレームワーク】おすすめ資料
【BtoBマーケティング】おすすめ資料
【SDGs】おすすめ資料
【Z世代分析】おすすめ資料
【カスタマージャーニー】おすすめ資料
【インサイト】おすすめ資料
【コンテンツマーケティング】おすすめ資料
【広報・PR】おすすめ資料
【ブランディング】おすすめ資料
【Webクリエイティブ】おすすめ資料
【Webデザイン】おすすめ資料
【DX】おすすめ資料
【グロースハック】おすすめ資料
【購買行動モデル】おすすめ資料
【Webライティング】おすすめ資料
【マーケティングリサーチ】おすすめ資料
【ランディングページ施策】おすすめ資料
※この記事の画像は株式会社Enigol「Remoba労務」公式ホームページから抜粋・引用しています。
フォローと読者登録もお待ちしています！
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
